Oferta speciala pentru angajatori

CD Concedierea Perfect Legala
+ CADOU
Carta Sanctiunilor ITM

Pret exceptional: 107.91 lei cu TVA inclusa















CD-ul Concedierea Perfect Legala va ofera toate informatiile pe care trebuie sa le stiti despre:
 
1. Concedierea Colectiva
2. Concedierea Individuala
3. Raspunderea Disciplinara
 
Pentru fiecare tip de concediere CD-ul Concedierea Perfect Legala va ofera:

1. Regimul juridic
2. Definirea tipului de concediere
3. Conditiile aplicarii masurii de concediere
4. Conditiile de procedura privind concedierea
5. Decizia de concediere
6. Modele de formulare, notificari, exemple, decizii – toate editabile, astfel incat sa le adaptati necesitatilor companiei dumneavoastra
7. Studii de caz

Modelele de formulare absolut necesare in cazul concedierii pe care vi le ofera CD-ul "Concedierea Perfect Legala":

1. Concedierea colectiva
1.1. Model decizie concediere colectiva
1.2. Model notificare Inspectoratul Teritorial de Munca
1.3. Model notificare sindicat reprezentanti salariati
1.4. Model preaviz

2. Concedierea individuala
2.1. Model decizie de concediere
2.2. Model nota de fundamentare angajator
2.3. Model nota de lichidare
2.4. Preaviz
2.5. Nota de raspuns

3. Raspunderea disciplinara
3.1. Model covocare salariat
3.2. Model decizie constituire comisie
3.3. Model decizie retrogradare
3.4. Model decizie sanctionare disciplinara - avertisment scris
3.5. Model decizie sanctionare disciplinara - desfacerea CIM
3.6. Model proces-verbal privind desfasurarea cercetarii disciplinare prealabile
3.7. Referat privind constatarea savarsirii...

Atentie! Toate modelele disponibile sunt editabile, astfel incat sa le puteti adapta specificului companiei dvs., in orice situatie!

Siguranta slujbei dumneavoastra este foarte importanta! De aceea trebuie sa stiti totul despre Concediere:

Cum se face, Cand se face, Unde se anunta sau inregistreaza si, mai ales, Cum NU se face!
 
Atentie! Majoritatea litigiilor de munca existente pe rol sunt initiate de angajati si castigate de angajati


De ce castiga angajatii majoritatea proceselor?

  • Pentru ca legislatia muncii este ambigua si lasa loc interpretarilor.
  • Pentru ca angajatul este privit cu mai multa toleranta de catre judecator, el fiind perceput ca partea mai slaba, cea care are nevoie de protectie.
  • Pentru ca litigiile de munca au un regim special: sunt scutite de taxa de timbru (deci angajatul nu trebuie sa-si puna problema cheltuielilor de judecata), iar termenele de judecata trebuie sa fie scurte (pentru a se evita tergiversarea solutionarii proceselor).

Profitati acum de aceasta oferta irezistibila si
fiti unul dintre putinii angajatori care
reuseste sa castige in fata angajatilor!



















Cum sa aparati interesele firmei si cum sa evitati greseli costisitoare?

Una dintre realitatile cele mai neplacute cu care se confrunta un angajator este concedierea unuia sau mai multor angajati. Fie ca firma se confrunta cu dificultati economice, fie ca angajatul nu corespunde standardelor sau incalca prevederile Regulamentului Intern, concedierea nu este niciodata usoara. Si totusi, sunteti nevoit sa concediati. Asadar, cum procedati pentru a apara interesele firmei si pentru a evita greseli costisitoare?

Foarte simplu: cu ajutorul CD-ului Concedierea Perfect Legala. CD-ul contine:

procedura legala de urmat in cazul unei concedieri;

sfaturi practice (deosebit de utile atunci cand va aflati in situatia dificila de a fi nevoit sa concediati unul sau mai multi angajati);

modelele de care aveti nevoie (preaviz, notificare, convocare, proces-verbal, avertisment, decizie etc.);

zeci de studii de caz privind diverse tipuri de concediere. Studiile de caz acopera TOATE tipurile de concediere. Sunt grupate pe tipuri de concediere, iar fiecare studiu de caz are cate un titlu sugestiv astfel incat citind doar cuprinsul (titlurile) sa mergeti exact la solutia pe care doriti sa o aflati.


Cu ajutorul CD-ului Concedierea Perfect Legala:

1. Aveti acces imediat si nelimitat la solutii 100% corecte pentru orice problema legata de concediere (comentariile, recomandarile si sfaturile va sunt oferite de catre specialisti cu experienta in dreptul muncii si de catre experti in litigii de munca).

2. Aflati cum sa evitati o decizie judecatoreasca de reangajare a celui pe care l-ati concediat pe buna dreptate (pentru ca nu si-a indeplinit atributiile sau poate chiar pentru ca a furat din companie).

3. Descoperiti subtilitatile legislative pe care trebuie sa le cunoasteti pentru a va asigura ca nu veti pierde un proces lung si costisitor, intentat de catre un fost angajat concediat nelegal.

4. Aflati in exclusivitate, direct de la sursa, ce trebuie sa faceti pentru a evita litigiile de munca.

5. Aveti comentarii pe marginea textului de lege, primiti sfaturi si exemple de aplicare corecta a legislatiei privind concedierea.




Aflati aici si acum raspunsul la orice intrebare privind concedierea

Pe CD-ul Concedierea Perfect Legala gasiti intrebari si raspunsuri referitoare la concediere. Gasiti cu siguranta solutii la toate nelamuririle dumneavoastra actuale. In plus, raspunsurile va vor ajuta sigur, peste o luna sau peste 3 luni, cand veti avea de rezolvat o problema similara.

Iata cateva dintre intrebarile ale caror raspunsuri le gasiti pe CD-ul Concedierea Perfect Legala:

? Se mai poate efectua cercetarea disciplinara prealabila in cazul in care de la luarea la cunostinta a posibilei abateri trec mai mult de 30 de zile?

? In cazul incetarii CIM (prin concediere individuala) conform art. 65 din Codul Muncii, in cat timp va putea fi angajata o alta persoana pe acelasi post?

? Unui salariat care la momentul angajarii era deja pensionar, ii putem desface contractul de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii sau trebuie sa respectam prevederile art. 55 lit. (a, b, c)?

? Poate inceta contractul individual de munca al unei angajate pe perioada determinata, conform art. 56 lit. i) din Codul Muncii, respectiv la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, daca la acea data salariata se afla in concediu de maternitate sau are contractul suspendat pentru concediu de ingrijire a copilului pana la 2 ani?

? Care sunt situatiile in care angajatorul are obligatia sa emita decizia de incetare a unui CIM:
   1. cu acordul partilor;
   2. pensionare pentru invaliditate gradul II;
   3. demisia salariatului?
(In toate aceste cazuri exista cereri scrise si inregistrate, respectiv actul de demisie.)

? In cazul incetarii CIM prin notificare scrisa in perioada de proba - art. 31 alin. (3) din Codul Muncii - ce articol se inscrie in carnetul de munca?

? In perioada de preaviz (concediere individuala) firma are obligatia de a asigura salariatului un program de lucru de 4 ore/zi chiar daca in contractul colectiv la nivel de unitate se stipuleaza ca „in perioada de preaviz toate prevederile CIM raman valabile” – deci inclusiv programul de 8 ore/zi?

? Decizia de concediere trebuie sa cuprinda lista tuturor locurilor vacante din societate? Sau numai lista posturilor corespunzatoare pregatirii profesionale a salariatului?



 
CADOU SPECIAL!   Alaturi de CD-ul Concedierea Perfect Legala primiti in mod GRATUIT instrumentul indispensabil din biroul oricarui specialist in legislatia muncii: Carta Sanctiunilor ITM!
 
CARTA SANCTIUNILOR ITM va arata ce erori de aplicare a Codului muncii va pot
„ingropa” afacerea in amenzi de pana 100.000 lei


Proiectata intr-o forma simpla, tabelara, Carta Sanctiunilor ITM afiseaza in fata ochilor dvs. permanent pasajele de lege a caror incalcarea va aduce grave prejudicii financiare, de imagine si, in final, pot afecta chiar existenta afacerii.

Coloanele tabelului cuprind:

   Tema /domeniul /cazul in care o firma poate risca o amenda din partea organelor de control

   Contraventia din Legislatia Muncii aferenta temei / domeniul/ cazului in speta
   Suma la care se ridica amenda ITM-ului pentru cazul respectiv
   Precizari privind aspectele importante legate de contraventiile respective.

Tema Contraventie Temei legal Amenda Precizari


Extrem de utila in cadrul unui Deparament de Resurse Umane, Carta Sanctiunilor ITM poate fi consultata si respectata cu usurinta de catre oricine are dubii in aplicarea legii in vigoare.Comandati acum exemplarul dvs. si eliminati orice pericol de amenda! Fiindca paza buna trece primejdia rea!

CD-ul Concedierea perfect legala pe scurt:

Cuprins:
   Procedura legala de urmat in cazul unei concedieri
  Sfaturi practice
   Modelele de care aveti nevoie
   zeci de studii de caz privind diverse tipuri de concediere


Pretul produsului este de 107.91 lei TVA inclusa.

Livrarea se realizeaza prin curier (primiti CD-ul Concedierea Perfect Legala impreuna cu factura fiscala in 5 zile lucratoare.



 
Doar in aceasta perioada costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton pentru comenzi mai mari de 247.00 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.



Persoanele care au comandat produsul CD "Concedierea Perfect Legala" au fost interesate si de:

Ghid practic de SALARIZARE


CD-ul Ghid practic de SALARIZARE este realizat de o echipa de autori cu care s-ar mandri orice editor si orice firma de consultanta: specialisti practicieni cu bogata experienta in Ministerul Finantelor, Ministerul Muncii sau in Inspectoratul Teritorial de Munca.

Ei stiu cum trebuie interpretat fiecare cuvant din legislatie. Ei stiu cum trebuie aplicate Ordonantele de Urgenta date peste noapte, ale caror norme metodologice intarzie cu anii. Ei raspund fara ezitare oricarei intrebari legate de:
avantaje in natura
tratamentul veniturilor asimilate salariilor
contributii sociale obligatorii inclusiv cele reglementate in NOUL Cod fiscal
tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete de vacante
calculul salariilor



Diurna Legala in Romania si in Strainatate.

57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate
Sute de intrebari si probleme provenite de la colegii dvs. de breasla ne-au determinat sa lansam un ghid complet si explicit in ceea ce priveste clauzele si explicatiile acordarii diurnei legale, atat in Romania, cat si in strainatate.


CD-ul "Diurna Legala in Romania si in Strainatate" ofera:
Notiuni introductive despre diurna
H.G. nr. 518/1995
H.G. nr. 1860/2006
Raport special:
"7 situatii grave pe care trebuie sa le evitati pentru a nu fi pasibili de amenzi sau chiar dosar penal"!
57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate





PS. GARANTIA SPECIALA  „Toti banii inapoi!” iti returneaza banii daca nu esti multumit!

Timp de 30 de zile de la achizitie aveti tot timpul sa va convingeti de utilitatea CD-ului Concedierea Perfect Legala in cadrul activitatii dumneavoastra. Nu sunteti multumit? Rentrop&Straton isi asuma raspunderea sa va inapoieze toti banii! Cum? Este foarte simplu!

Returnati CD-ul Concedierea Perfect Legala in perfecta stare, in ambalajul original, pe adresa noastra: Rentrop&Straton, Ghiseul extern 3, O.P. 39, sector 3, Bucuresti.

Atat! In cel mai scurt timp Rentrop&Straton se obliga sa va inapoieze intreaga suma achitata. Nu aveti nimic de pierdut!

Informatii tehnice:
CD-ul Concedierea Perfect Legala ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Recomandam instalarea produsului pe un sistem de operare cu licenta. Nu ne asumam rularea in conditii optime a produsului pe computere ce au sisteme de operare fara licenta.
Acest CD poate beneficia de maximum 3 activari, indiferent de numarul de calculatoare pe care doriti sa-l instalati. Daca dezinstalati programul, se poate genera un nou cod de activare, cu conditia sa va incadrati in numarul maxim de 3 activari premise.

Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul CD Concedierea Perfect Legala + Carta Sanctiunilor ITM au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.